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企业文化
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企业文化也是以人为本的文化，现代企业管理除了追求经济效益，还要把人当作主体，将充分发挥人的主体功能作为管理的中心环节和企业文化的核心概念。
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近年来，随着社会经济的快速发展，测绘地理信息企业应时而兴、蓬勃发展、不断壮大，测绘地理信息，企业文化在全行业前行的征途上，起到至关重要的作用，凸显精彩纷呈的风采。16～17世纪的英国哲学家弗兰西斯·培根，在他的《沉思录》中有一句名言“知识就是力量”，借用培根此言的句式，我们可以说，测绘企业文化也是力量。
测绘企业文化的力量，在于能够树立鲜明的测绘地理信息企业形象。企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来、被社会和公众所认同的企业总体印象。企业形象包括外部特征表现出来的企业表层形象，如企业名称、商标、营业环境等；通过经营实力表现出来的深层形象，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。
测绘地理信息行业发展的实践证明，测绘企业文化在科研创新、生产实践、队伍建设、经营管理、保障服务等各个方面，发挥出重要的思想保障、精神动力和智力支持的作用。
测绘地理信息企业一步一个脚印，尽力实现表层形象和深层形象的结合，从过去默默无闻发展到今天为社会大众所认知。测绘地理信息企业要继续切实改善员工的生产、科研、生活条件；提高装备水平，为社会和大众提供先进实用、受市场欢迎的测绘地理信息产品；着力打造测绘品牌，提升测绘在全社会的知名度和影响力。
测绘企业文化的力量，在于能够激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，荟萃员工的荣誉感，增强员工的团队意识。
不少测绘地理信息企业的实践表明，优良的测绘企业文化，可以使员工确定责任和使命，明晰目标和方向，共同追求企业发展愿景，强化责任意识、危机意识和团队意识；引导企业员工把个人奋斗目标融入企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现，每个人都在自己的工作岗位和工作领域多作贡献、多出成绩，这是企业不断发展、前进的动力之源。
团体意识、集体观念是测绘地理信息企业内部凝聚力形成的重要因素，企业团队意识、集体观念的强化，使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成利益共同体和归属，为实现企业的目标而自觉奋斗，主动克服、摒弃与实现企业目标不一致的行为。
我们要继续把大力弘扬测绘精神作为推动测绘企业文化建设的重要内容，通过大力加强测绘地理信息宣传工作力度，宣传先进典型，使测绘地理信息工作的地位不断提升，增强社会对测绘地理信息工作重要性的认识，使全社会进一步理解测绘、关心测绘、应用测绘、支持测绘，推动测绘地理信息员工养成良好的职业品质和职业道德，让健康、向上、文明、创新的行业风尚不断发扬光大。
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